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L'attentivité au genre fait référence à des résultats qui reflètent une compréhension des rôles et des inégalités entre les genres et qui prennent des mesures pour encourager une participation égale et une répartition égale et équitable des avantages. L'attentivité au genre est assurée par analyse comparative entre les genres et l’inclusivité du genre. Comme on le voit dans le graphique des Niveaux d'attentivité au genre, ceci va au-delà de la reconnaissance des inégalités, afin de concevoir des politiques et des programmes qui répondent aux besoins spécifiques, aux contraintes et aux opportunités des filles, des femmes, des garçons, des hommes et des personnes de diverses identités de genre. L'attentivité au genre est transformatrice car elle s'attaque aux causes structurelles de la discrimination fondée sur le genre et travaille à transformer les systèmes, les politiques et les normes. En savoir plus

Le genre affecte toutes les étapes de la migration. La prise de décision quant à savoir si et qui doit migrer, les expériences en transit ou en travaillant et en s'intégrant dans le pays destinataire, ainsi que la réintégration dans le pays d'origine au retour sont toutes influencées par les rôles de genre et les formes d'inégalités structurelles. Outre le genre, les expériences vécues par les migrant.e.s sont influencées par des marqueurs identitaires, tels que la race, l'ethnicité, la nation, la religion, la classe, l'orientation sexuelle et/ou l'identité de genre. Les migrant.e.s femmes et de diverses identités de genres peuvent être confronté.e.s à de formes multiples de discrimination à différentes étapes de la migration. Les voies légales à leur disposition sont d'une importance vitale pour prévenir la violence et promouvoir la réalisation des droits humains des migrant.e.s. Si la migration est une expérience hautement genrée, alors la gouvernance peut modifiée en attentive pour traiter et corriger les conditions dans lesquelles elle se produit. Dans quelle mesure comprenez-vous le genre et la migration ? Cliquez ici pour répondre au quiz.

Pour que la migration soit gouvernée de manière attentive au genre, les différences genrées d'expérience et de besoins seront reconnues et adressées par des politiques et des programmes.

En d'autres termes, la gouvernance des migrations attentive au genre désigne la façon dont les lois, les politiques et les programmes reconnaissent et traitent les différentes réalités auxquelles sont confrontées les femmes, les hommes, les personnes non binaires, les filles et les garçons à toutes les étapes de la migration, tout en défendant leurs droits humains, en promouvant leur autonomisation et en faisant progresser l'égalité des genres.

L'attentivité au genre est l'un des principes directeurs transversaux et interdépendants de la Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières (PMM). Les différents aspects de l'attentivité au genre sont clairement décrits à l'article 15 du PMM :

Attentif au genre :Le Pacte mondial vise à ce que les  droits de l'homme soient pour tous, femmes et hommes, filles et garçons, respectés à tous les stades de la migration, que les  besoins spécifiques de chacun et chacune soient bien compris et satisfaits et que les migrantes et les migrants aient les  moyens d’insuffler le changement. Il intègre la problématique femmes-hommes et promeut l’égalité des sexes et l’autonomisation de toutes les femmes et les filles, en insistant sur leur indépendance, leur capacité d’action et leur esprit d’initiative, de façon que les migrantes cessent d’être considérées avant tout comme des victimes.

Ce portail offre un plusieurs façons d'apprendre à le faire. Vous êtes invité.e.s à :

Vous souhaitez réfléchir à la manière dont la gouvernance des migrations est attentive au genre dans votre pays ? Cliquez ici pour répondre au quiz.

En plus de figurer comme principe directeur dans le PMM, une gouvernance de la migration attentive au genre est demandée dans :

  • Le programme de développement durable : l'ODD 5 vise à atteindre l'égalité des sexes d'ici 2030. L'élimination des inégalités entre les sexes est un thème transversal qui sous-tend tous les ODD. Les objectifs 5 et 16 sur l'élimination de la traite et de la violence à l'égard des femmes, l'objectif 8 sur des environnements sûrs pour les travailleuses et travailleurs migrant.e.s et l'objectif 17 (collecte de données sur le statut migratoire) sont particulièrement pertinents. La mise en œuvre d'une gouvernance des migrations attentive au genre est essentielle à la réalisation de l'égalité des genres, comme l'exige le Agenda 2030.
  • Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW) : la CEDAW est le principal instrument international de protection des droits des femmes et elle s'applique à toutes les femmes sans distinction de nationalité ou de statut migratoire. La Recommandation générale No 26 du Comité pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes(GR 26), publié en 2008, est l'instrument international le plus complet concernant spécifiquement les travailleuses migrantes.
  • D'autres protections spéciales pour les femmes migrantes

RESSOURCES PHARES

Cover

Liste de contrôle pour une gouvernance des migrations attentive au genre

Organisme: Gender + Migration Hub
Année: 2021
Type: Document

Analyse comparative entre les sexes

l'ACS

Introduction à l'analyse comparative entre les sexes plus (ACS+)

Organisme: Gouvernement du Canada
Année: 
Type: Cours en ligne

Canada Flag

Approche du gouvernement du Canada sur l’analyse comparative entre les sexes plus

Organisme: Gouvernement du Canada
Année: 
Type: Site Internet

Canada-2

Loi canadienne sur la budgétisation sensible aux sexes

Organisme: Gouvernement du Canada
Année: 
Type: Site Internet

Canada Flag

Proposition budgétaire et l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus)

Organisme: Gouvernement du Canada
Année: 
Type: Site Internet

Fourth Conference

Déclaration et Programme d’action de Beijing

Organisme: ONU
Année: 1995
Type: Document

Attentivité au genre et gouvernance des migrations

Video

Multiples oppressions auxquelles sont confrontées les femmes migrantes

Organisme: Réseau des femmes en migration
Année: 2022
Type: Vidéo

CEDAW

Recommandation générale no 26 concernant les travailleuses migrantes

Organisme: Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes
Année: 2008
Type: Document

Services frontaliers et retour

Plus à venir bientôt

Développement et coopération internationale

Pas de frontières pour l’égalité: Résumé opérationnel

Pas de frontières pour l’égalité: Résumé opérationnel

Organisme: Cyment, Réseau des femmes en migration
Année: 2021
Type: Document

Canada

Politique d’aide internationale féministe du Canada

Organisme: Gouvernement du Canada
Année: 2017
Type: Document

Intégration et participation

Video 2

Régularise le statut des femmes migrantes sans papiers

Organisme: Réseau des femmes en migration
Année: 2022
Type: Vidéo

Données migratoires et registres

Données Migratoires

Données migratoires et liées au genre : guide pour une gouvernance des migrations tenant compte de la dimension de genre et fondée sur la connaissance des faits

Organisme: Jenna Hennebry, Hari KC et Kira Williams, OIM
Année: 2021
Type: Document

Migrations 2020

Migrations Internationales 2020 : Principaux résultats

Organisme: Division de la population du Département des affaires économiques et sociales (UN DESA)
Année: 2021
Type: Document

Canada

Moderniser les pratiques du gouvernement du Canada en matière d’information relative au sexe et au genre

Organisme: Gouvernement du Canada
Année: 2019
Type: Site Internet

Parcours et emploi

Video 3

Droits des travailleuses migrantes

Organisme: Réseau des femmes en migration
Année:  2022
Type: Vidéo

Protection sociale, droits et services

Plus à venir bientôt

Violence et vulnérabilités

CEDAW

Recommandation générale no 35 sur la violence à l’égard des femmes fondée sur le genre

Organisme: Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes
Année: 2017
Type: Document

OIT logo

Convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement

Organisme: Organisation Internationale du Travail
Année: 2019
Type: Document

Violence à l’égard des travailleuses migrantes

Violence à l’égard des travailleuses migrantes: Rapport du Secrétaire général

Organisme: Assemblée générale des Nations Unies
Année: 2019
Type: Document

Rapport

Rapport de la Rapporteuse spéciale sur la traite des êtres humains, en particulier les femmes et les enfants

Organisme: Conseil des droits de l’homme
Année: 2020
Type: Document

Date de modification : 10 mai 2022

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